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為增進(jìn)新員工交流，促使新員工快速融入公司的大家庭，解決他們在工作、學(xué)習(xí)、生活中遇到的實際問題，9月4日晚公司組織了2019年新員工入職交流座談會。黨支部書記、副總經(jīng)理祝燁然，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、新員工共17人參加了座談會。

座談會上，新員工從工作、生活、學(xué)習(xí)等方面匯報了自己入職以來的情況�；�地辦新員工分享了入職新崗位的學(xué)習(xí)工作體會和基地建設(shè)最新進(jìn)展情況；綜合辦新員工分享了公司重大項目投標(biāo)工作情況；技術(shù)中心新員工分享了在新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)服務(wù)崗位所學(xué)習(xí)到的新材料、新工藝、新技術(shù)和科研方法，尤其分享了江陰大橋工地剛剛經(jīng)受住了臺風(fēng)利奇馬的重大考驗，公司修補(bǔ)完成的部位無一漏水，雖然現(xiàn)場生活條件艱苦，但是收獲滿滿。各部門負(fù)責(zé)人對新員工入職以來的工作表示了充分的肯定并勉勵新員工再接再厲、提高自己。祝燁然副總經(jīng)理對于新員工入職以來取得的成績表示祝賀，希望新員工不斷提高自身修養(yǎng)，繼續(xù)加強(qiáng)理論和專業(yè)學(xué)習(xí)，勇于實踐，在工作中發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，盡快完成從學(xué)校到工作崗位的身份轉(zhuǎn)變。

下一步公司將繼續(xù)做好“導(dǎo)師帶徒”工作的要求和部署，幫助新員工融入企業(yè)、適應(yīng)崗位、提升技能。